Erarbeite dein Kompetenzprofil
Deine Expertise ist eine wertvolle Ressource. Erforsche deine Kompetenzen und leite daraus ab, wie du dein Kompetenzprofil im beruflichen Kontext erfolgreich und zielführend einsetzen kannst.
So nützt dir die Dokumentation deiner Kompetenzen.
In dein Kompetenzprofil fließen dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrungen genauso ein wie deine individuelle Persönlichkeit, die sich im Umgang mit dir selbst und mit anderen zeigt.
Der erfolgreiche Einsatz deiner Kompetenzen eine wesentliche Basis, um deinen Arbeitsalltag positiv zu erleben und die wesentlichen Tätigkeiten zufrieden und motiviert auszuüben. Bei der Bewältigung deiner tagtäglichen Aufgaben willst du weder unter- noch überfordert sein. Bei Unterforderung bist du schnell gelangweilt und vermisst die Anerkennung deiner Kompetenzen. Eine Überforderung bringt Stress und auf Dauer auch gesundheitliche Konsequenzen mit sich. Herausforderungen sind sicherlich gut, um sich weiterzuentwickeln, die Aufgaben sollten aber zu deinen Kompetenzen, Interessen und Karrierezielen passen.
Auch auf der persönlichen Ebene ist ein Blick auf dein Kompetenzprofil hilfreich. Liegen dir Themen wie Kommunikation und Kooperation und bist du gern von vielen Menschen umgeben? Agierst du gern in Teams, tauschst dich zu neuen Ideen aus oder übernimmst sogar eine Führungsrolle? Oder bist du eher eine Person, die konzentriert und kreativ an Konzepten und Ideen arbeitet und das dann lieber allein im stillen Kämmerlein? Sicherheit über deine persönliche Expertise hilft dir, dich an deinem Arbeitsplatz authentisch und wirksam einzubringen.
Mit einem klaren Profil kannst du außerdem deine Führungskräfte, deine Kolleg:innen und deine Businesskontakte begeistern und die Verantwortlichen in deinen Unternehmen auf dich und deine Expertise aufmerksam machen.
Auch im Rahmen einer Selbstständigkeit ist die Reflexion deines Kompetenzprofils ein sinnvoller Ansatz. Deine Kundinnen und Kunden suchen das bestmögliche Produkt oder die beste Dienstleistung für ihren Bedarf. Sie wollen daher vor ihrer Kaufentscheidung wissen, ob dein Angebot tatsächlich einen hohen Standard hat und sich positiv von Konkurrenzprodukten abhebt. Du kannst sie davon überzeugen, indem du ihnen nachvollziehbar und überzeugend deine Expertise präsentierst. So kannst du deine Kundschaft für dein Angebot begeistern und gleichzeitig als kompetente:r Geschäftspartner:in auftreten.
An all diese Themen kannst du mit einem fundierten Kompetenzprofil arbeiten und so wirkungsvolles Job Crafting betreiben. Du schaffst damit die Voraussetzungen, neue Perspektiven fürs Job Crafting zu erkennen und deinen Job entsprechend deiner Stärken und Interessen weiterzuentwickeln.
Bringe deine Kompetenzen ins Job Crafting ein.
Die Dokumentation deines persönlichen Kompetenzprofils verschafft dir mehr Klarheit und zeigt dir neue Optionen für erfolgreiches Job Crafting auf. Hier einige Beispiele:
Mittels Task Crafting wendest du deine Kompetenzen verstärkt an und kannst neue, herausfordernde Aufgaben angehen, für die du dein Profil bestmöglich nutzen kannst.
Im Rahmen von Development Crafting konzentrierst du dich auf spezifische Aspekte deines Kompetenzprofils, baust dein Wissen und deine praktischen Erfahrungen in diesen Bereichen weiter aus und gehst die nächsten Schritte deiner Karriereentwicklung an.
Durch Relationship Crafting fokussierst du auf diejenigen Facetten deiner Persönlichkeit, die sich gewinnbringend für deine Arbeitsbeziehungen auswirken.
Cognitive Crafting unterstützt dich dabei, auf dein Kompetenzprofil zu vertrauen und mehr Selbstsicherheit auszustrahlen.
Darüber hinaus kannst du Möglichkeiten ausloten, deine Kompetenzen neben deinem originären Job einzusetzen. So kannst du Bereiche, die womöglich in deinem Beruf zu kurz kommen, angehen und vertiefen - um dich ausbalancierter zu fühlen oder dich weiterzuentwickeln. Beispielsweise könntest du als Lehrbeauftragte:r an einer Hochschule dein Wissen weitergeben, dich im sozialen Bereich engagieren oder deine Freizeitaktivitäten an deinen Kompetenzen ausrichten.
Erarbeite dein Kompetenzprofil als Einstieg ins Job Crafting.
Job Crafting startet immer mit der Reflexion verschiedener Bereiche. Mit Fokus auf deinen aktuellen Job analysierst du deine Aufgaben, die sozialen Beziehungen und andere Dimensionen deiner Arbeit. Dies hilft dir, Bereiche zu identifizieren, die optimiert werden können. Als Ergänzung fokussierst du auf dich und erfasst deine Wünsche und Ziele, aber auch Facetten deiner Persönlichkeit wie deine Werte, Kompetenzen oder Interessen.
Beide Perspektiven helfen dir bei der Anwendung von Job Crafting. Gern unterstütze ich dich dabei, so dass du gut einsteigen kannst und anhand eines konkreten Programms sichere Fortschritte machst. Allein oder in der Gruppe nutzt du zielführendes Coaching. In Online-Webinaren kannst du punktuell an einem Fokusthema arbeiten, in den Seminaren, die sich aus mehreren Sessions und Homework zusammensetzen, steigst du anhand einer qualifizierten Agenda tiefer in Job Crafting ein. Wenn du gern im Selbststudium an Job Crafting arbeiten willst, nutze die angebotenen E-Learnings.
Ein breites Spektrum von Formaten hält auch für dich das ideale Angebot parat. Verschaffe dir einen Überblick über das aktuelle Portfolio und erlebe Job Crafting passend zu deinem persönlichen Bedarf.
