Job Crafting für Teams und Führungskräfte
Inhouse Workshops
Angebote für deine Personalentwicklung
Mache dein Team zu Job Craftern
Unternehmen müssen engagierte Mitarbeitende halten, Motivation fördern und leistungsfähig bleiben.
Viele Mitarbeitende fühlen sich jedoch innerlich distanziert, überfordert oder nicht wirksam. Und das, obwohl sie kompetent und engagiert sind.
Hier komme ich ins Spiel: Hi, ich bin Uta! Ich begleite Menschen dabei, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Mit Job Crafting helfe ich Führungskräften, ihre Teams zu Job Craftern zu machen. Dadurch lernen Mitarbeitende, ihren Job proaktiv zu gestalten. Das steigert Motivation, Leistung und Unternehmensbindung.
Unternehmen brauchen Job Crafting
42 %
der Arbeitnehmenden in Deutschland fühlen sich unterfordert und wünschen sich, mehr wertvolle Arbeit für ihr Unternehmen zu leisten.
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37 %
aller deutschen Arbeitnehmenden klagen über körperliche und physische Erschöpfung am Arbeitsplatz. Nur 51% fühlen sich wirklich gesund.
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28 %
der Beschäftigten in Deutschland sind bei der Arbeit nicht motiviert und machen nur “Dienst nach Vorschrift”.
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Wie Job Crafting funktioniert
Befähige dein Team, die eigene Arbeit proaktiv auf Wünsche und Bedürfnisse anzupassen.
Gleichzeitig geben die Unternehmensziele den Rahmen des Gestaltungsspielraums vor.
Der große Vorteil von Job Crafting ist, dass Mitarbeitende ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmen und somit Führungskräfte entlasten.
Erfahre mehr über Job Crafting als Maßnahme zur Personalentwicklung in unserem Blog.
Job Crafting Seminare für Unternehmen
Ich biete praxisorientierte Job Crafting-Seminare für Unternehmen an: als Präsenz-Workshop oder im Online-Format. Die Inhalte werden individuell auf Ihre Organisation, Zielgruppe und Herausforderungen abgestimmt.
Inhaltliche Blöcke
Einführung in Job Crafting – Hintergrund & Wirkprinzipien
Reflexion eigener Stärken, Werte und Motivatoren
Status Quo – Analyse der aktuellen Arbeitssituation
Konkrete Job Crafting Ansätze für den Arbeitsalltag
Umgang mit Grenzen, Rollen und organisationalen Rahmenbedingungen
Transfer – Umsetzung im Alltag & nachhaltige Verankerung
Formate
Halbtägige oder ganztägige Workshops
Seminarreihen
Einzel- oder Gruppencoachings im Rahmen von Job Crafting
Der Business Impact für Ihre Organisation
Unternehmen profitieren von Job Crafting auf mehreren Ebenen:
✔ höhere Motivation, Identifikation und Bindung an die Organisation
✔ stärkere Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden
✔ mehr Eigenverantwortung und Gestaltungskraft
✔ bessere Nutzung individueller Stärken und Interessen
✔ gesteigerte Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit
✔ weniger Stressempfinden, mehr Flow und Resilienz
✔ nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung statt kurzfristiger Maßnahmen
Job Crafting unterstützt eine Arbeitskultur, in der Menschen Verantwortung übernehmen. Sowohl für ihre Arbeit als auch das gemeinsame Ergebnis.
Erfahre mehr über Job Crafting für Führungskräfte
Buche ein unverbindliches Kennenlernen mit mir, um über Workshops oder Trainings für dich und dein Team zu sprechen.
Deine Coachin: Uta Menges
Für mich sind Selbstbestimmung, Spaß und Kreativität das Wichtigste – bei der Arbeit und im Leben. Auch meine eigene Laufbahn habe ich immer wieder daran ausgerichtet.
Über 30 Jahre war ich in der Aus- und Weiterbildung eines Tech-Konzerns tätig. Als Diversity Managerin habe ich mich für meine Herzensthemen Vielfalt und die queere Community eingesetzt.
Seit 8 Jahren begleite ich als Coachin und Trainerin Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Heute lebe ich meine Leidenschaft und unterstütze Menschen dabei, bei ihrer Arbeit mehr Zufriedenheit, Wirkung und Erfolg zu erleben.